対話とことばのプログラム

場をあたため、人とチームの可能性を拓くために、WBCラボは、人の持つ創造性（新しい答えを生み出す力）を引き出すことや、これまでの思考パターンを超えることを目指し、五感や対話とことばの力を使うことを重要視しています。

人の可能性や創造性を無意識に狭めてしまう、「〇〇でなければならない」「～べき」いった思いこみは、「ことば」によって起こりますが、ことばによって書き換えることもできます。言語は大脳と密に繋がっているからです。

さらにことばは、使い方によって、一見ネガティブな状況を希望ある見方に変えることができます。
​ビジョンを創り共有し、人と協働することができます。自分にとっての良い状態を思い出すことができます。

対話を通し、違う人々が理解しあったり、アイデアや力を相乗したりすることができます。
また健康的な対話によって、人は「自分はこれでいい・ここにいていい」と受け入れられている感覚を得て、力を発揮したり、ウェルビーイングを高めたりすることができます。

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私たちは、体の感覚や、対話やことばの力によって引き出される、人の創造性とウェルビーイング、「人とチームの底力」の探求を重ねています。

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＜おもな使用理論＞

• 解決志向アプローチ（スティーブ・ド・シェイザー、インスー・キム・バーグ）

• ペアレンタル・エフェクティブネス・トレーニング（トマス・ゴードン）

• 自己決定理論（エドワード・デシ、リチャード・ライアン）

• NLP（リチャード・バンドラー、ジョン・グリンダー）

• ソマティックマーカー仮説（アントニオ・ダマシオ）

• ポリヴェーガル理論（ステファン・ポージェス）

• ​各種ダイアログメソッド（オープンダイアローグなど）

• クリエイティブメソッズ（人の創造性に関する各種手法）

• ​ウェルビーイングに関する各種研究（測定法など）

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